Chez JAI HR, le recrutement n'est pas simplement un service — c'est une responsabilité que nous prenons très au sérieux. Depuis plus de trois décennies, nous aidons les entreprises à trouver les bonnes personnes et les professionnels à trouver les bonnes opportunités à travers le monde. Agréé MEA · Certifié ISO 9001:2015 · 400 000+ placements · 50+ pays.
Fondé en 1994 par Mme Nirmala James, JAI HR Management Consultancy Services LLP a placé plus de 400 000 candidats dans plus de 50 pays. Certifié ISO 9001:2015 et agréé MEA (N° Reg. B-2016/MUM/PART/100/5/10542/2024). Plus de 5 000 partenariats clients. Base de données de plus de 500 000 candidats. Plus de 50 centres de formation à travers l'Inde.
Recrutement permanent et contractuel de bout en bout à tous les niveaux. Sourcing de professionnels présélectionnés et vérifiés pour des clients aux États-Unis, au Canada, au Royaume-Uni, en Australie, en Allemagne, aux Émirats arabes unis, en Arabie saoudite, au Nigeria et dans plus de 40 pays.
Recrutement spécialisé de PDG, directeurs financiers et cadres dirigeants. Sourcing ciblé, sélection approfondie et gestion des offres pour des postes exécutifs de niveau intermédiaire à supérieur.
Recrutement en masse international complet avec toute la documentation, signature de protocole d'accord, lettre de demande, traitement des visas et déploiement. Mobilisations prouvées de plus de 500 travailleurs en quelques semaines.
Solutions de main-d'œuvre temporaire, de projet et industrielle flexibles avec conformité légale et déploiement rapide pour les opérations à grande échelle.
Traitement des salaires, gestion du PF et de l'ESIC, conformité légale, calcul fiscal et gestion de la documentation des employés.
Externalisation complète du processus de recrutement avec des équipes de recrutement dédiées, des opérations évolutives et des analyses de recrutement.
Division dédiée plaçant plus de 2 000 infirmières et professionnels de santé dans des hôpitaux au Royaume-Uni, en Irlande, en Allemagne, en Finlande, en Australie, aux Émirats arabes unis, en Arabie saoudite, en Oman et en Irak. Aucun frais caché. Accompagnement complet : licence, formation IELTS/OET, immigration, traitement des visas.
Europe : Royaume-Uni, Finlande, Irlande, Allemagne, Pays-Bas, Roumanie, Espagne
Moyen-Orient : Émirats arabes unis, Arabie saoudite, Oman, Koweït, Qatar, Bahreïn, Irak
Amérique du Nord : États-Unis, Canada
Océanie : Australie, Îles Salomon
Afrique : Nigeria, Kenya, Algérie, Botswana, RD Congo, Tanzanie, Mozambique, Zambie, Zimbabwe, Ghana, Sierra Leone, Ouganda, Malawi, Angola, Guinée, République centrafricaine
Asie : Inde (toute l'Inde — tous les États, siège à Mumbai)
Parmi les clients notables : NHS (Royaume-Uni), Emirates Hospital (Émirats arabes unis), Arabian Pipes, Sierra Concrete, HMS Foods, SAAF, BBG Group, E.W. Construction, Ebtisam Dental, IAID, Greenville.
Partenariat de recrutement depuis 1997. Excellente compréhension du secteur pharmaceutique — n'envoie que des candidats parfaitement adaptés.
— Entreprise pharmaceutique, Oman
Agence de recrutement exclusive depuis de nombreuses années. Fournit avec succès des médecins, infirmières et administrateurs hospitaliers certifiés DHA, HAAD et Saudi Prometric.
— Hôpital, Émirats arabes unis
Compréhension approfondie des besoins en personnel ; va constamment au-delà des attentes. Services remarquables tout au long d'un partenariat de plusieurs années.
— Entreprise GNL, Nigeria
Soutien au recrutement exceptionnel, professionnalisme, réactivité et fiabilité du premier contact jusqu'au déploiement final.
— Groupe Infrastructure et Aviation, Guyana
Diplômés en ingénierie, 1-2 ans de vente B2B dans les pompes centrifuges, d'incendie et HYPN. Postuler maintenant
Professionnels de la vente au détail de Shoppers Stop, WestSide/Tata, Marks and Spencer ou Zara. Niveau minimum directeur de département. Postuler maintenant
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JAI HR propose le recrutement mondial, la recherche de cadres, la chasse de têtes, les solutions clé en main, le recrutement en masse, le personnel contractuel, l'externalisation de la paie, l'externalisation RH, le RPO, l'enseignement des langues, la vérification des documents et l'assistance visa et voyage pour les placements internationaux.
JAI HR propose le recrutement mondial, la recherche de cadres, la dotation clé en main, le recrutement en masse, l'enseignement des langues, la vérification des documents, les enquêtes salariales et l'assistance visa.
Oui. JAI HR détient la licence MEA B-2016/MUM/PART/100/5/10542/2024 — l'agrément obligatoire du Gouvernement indien pour le recrutement international.
Oui. JAI HR détient la licence MEA N° B-2016/MUM/PART/100/5/10542/2024 — l'agrément gouvernemental obligatoire pour le recrutement international depuis l'Inde.
JAI HR recrute dans plus de 50 pays dont le Royaume-Uni, l'Allemagne, l'Australie, les Émirats arabes unis, l'Arabie saoudite, l'Oman et des pays africains tels que le Nigeria et le Kenya, ainsi que dans toute l'Inde.
JAI HR recrute dans plus de 50 pays dont le Royaume-Uni, l'Allemagne, l'Australie, les Émirats arabes unis, l'Arabie saoudite, l'Oman, les États-Unis, le Canada, le Nigeria, le Kenya et dans toute l'Europe et l'Asie.
Non. JAI HR ne facture pas de frais cachés aux candidats. La plupart des frais de placement sont pris en charge par l'employeur. JAI HR s'engage à un recrutement transparent, éthique et sans frais pour les candidats.
Non. JAI HR ne facture pas de frais cachés aux candidats. La plupart des frais de placement sont pris en charge par l'employeur ou l'établissement partenaire.
Oui. JAI HR a placé plus de 2 000 infirmières et professionnels de santé à l'international depuis 1994. Les destinations comprennent le Royaume-Uni, l'Allemagne, l'Australie, les Émirats arabes unis, l'Arabie saoudite, l'Oman et bien d'autres. Accompagnement complet : licence, immigration, formation linguistique.
Oui. JAI HR a placé plus de 2 000 infirmières à l'international depuis 1994 au Royaume-Uni, en Allemagne, en Australie, aux Émirats arabes unis et dans les pays du Golfe avec un accompagnement complet pour les licences et visas.
Plus de 400 000 candidats placés depuis 1994, de débutant à cadre dirigeant, dans les secteurs de la santé, de l'énergie, de l'industrie, de la construction, de l'agroalimentaire et de l'hôtellerie.